HR Manager (Lead) (m/w/d)
HR Manager (Lead) (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die HR-Arbeit sowie die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams
- Betreuung und Beratung sowie operativer und taktischer Ansprechpartner der Führungskräfte an den Standorten
- Betreuung und Beratung sowie operativer und taktischer Ansprechpartner der Führungskräfte an den Standorten
- Ansprech- und Verhandlungspartner für den lokalen Betriebsrat bei Mitbestimmungsangelegenheiten
- Abwicklung komplexer arbeitsrechtlicher Fälle, sowohl individual- als auch kollektivarbeitsrechtlich
- Beratung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Leitung von Projekten zur Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Portfolios
- Prozessverantwortlicher für die Prozesse und Richtlinien, Betriebsvereinbarungen am Standort
- Durchführung und Unterstützung in allen sonstigen HR-Themen
- Initiator und Mitgestalter für strategische, standortübergreifende HR-Themen und Grundsatzangelegenheiten
- Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsgerichten
- Ansprechpartner und Abwicklung sämtlicher Themen im Zusammenhang mit Arbeitnehmerüberlassung
Ihr Profil
- Ausbildung:
- Berufserfahrung:
- Zusatzqualifikationen:
- Fachliche & Persönliche Fähigkeiten:
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Familiäres Miteinander
- Standortübergreifende Zusammenarbeit
Davon profitieren Sie:
- Unterstützung bei Altersvorsorgeleistungen
- Prämienzahlungen bei besonderen persönlichen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Geburt)
- Mitarbeiterrabatte
- Jährliche Gesundheitsaktionen
- Trainings und Seminare