Technischer Projektmanager für den Bereich Vorentwicklung und Homologation (m/w/d)

• Leitung von Projekten bzw. Teilprojekten in der Angebots- und/oder Entwicklungsphase mit Durchführung innerhalb der Organisationseinheit
• Bearbeitung von Teilumfängen (Arbeitspakete) des Projektes
• Aufgaben innerhalb des zu verantwortenden Projektumfanges­
  • Klärung der Zielvorgaben und Randbedingungen bzgl. der Konzeptauslegung von Exterieurkomponenten in der frühen Phase der Entwicklung
  • Definition von Arbeitspaketen und Planung der Umsetzung bzgl. Termine, Projektressourcen und Ergebnisqualität
  • Überwachung des Projektfortschritts und Steuerung des Projektes entsprechend der Zielvorgaben
  • Abstimmung und Überwachung der Schnittstellen in der frühen Phase der Entwicklung
  • Statusbericht an den Projektsponsor bzw. an den (Senior) Projektmanager
  • Verantwortung für die Umsetzung von Qualitätsvorgaben der Kunden sowie der internen Richtlinien
  • Durchführung des Änderungs- und Nachtragsmanagements innerhalb der Projektlaufzeit
  • Anforderung und Abstimmung der benötigten Projektressourcen mit den Fachabteilungen
  • Unterstützung in der Angebotserstellung
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung des Projektmanagement-Prozesses
• Verantwortlich für die Zielerreichung der zugeordneten Projektumfänge hinsichtlich Termin, Qualität und wirtschaftliche Ziele

Ihr Profil

• Ausbildung:
  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen mit Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengang
• Berufserfahrung:
  Mindestens 3-5 Jahre Erfahrungen im Bereich Homologation und Vorentwicklung, fundierte Erfahrungen im Automotiveumfeld
• Zusatzqualifikationen:
  Gute Kenntnisse in CATIA V5, CAVA, Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fachliche & Persönliche Fähigkeiten:
  Eigenverantwortliche, selbstständige und präzise Arbeitsweise, sicheres und kundenorientiertes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Familiäres Miteinander
• Hauseigner Tarifvertrag mit 38 Wochenstunden
• Standortübergreifende Zusammenarbeit

Davon profitieren Sie:

• Individuelle Einarbeitung mit einem Paten an Ihrer Seite
• Unterstützung bei Altersvorsorgeleistungen
• Prämienzahlungen bei besonderen persönlichen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Geburt)
• Mitarbeiterrabatte
• Jährliche Gesundheitsaktionen
• Trainings und Seminare