Toleranzmanager (m/w/d)

Toleranzmanager (m/w/d)

  • Leitung von Projekten bzw. Teilprojekten in der Angebots- und/oder Entwicklungsphase mit Durchführung innerhalb der Organisationseinheit
  • Bearbeitung von Teilumfängen (Arbeitspakete) des Projektes
  • Aufgaben innerhalb des zu verantwortenden Projektumfanges­
    • Neukonzeption und Entwicklung von Produkten mittels Toleranzmanagement
    • ­Überwachung der Schnittstellenauslegung bei komplexen Produkten und Sicherstellung der Funktion
    • ­Optimierung der Bauteile durch Toleranzlegung bezüglich Kosten und Funktionsrisiken
    • ­Statusbericht an den Projektsponsor bzw. an den (Senior) Projektmanager
    • Präsentation der Arbeitsergebnisse beim Kunden
    • Abstimmung von Projektumfängen mit dem Kunden
    • Verantwortung für die Umsetzung von Qualitätsvorgaben der Kunden sowie der internen Richtlinien
    • Anforderung und Abstimmung der benötigten Projektressourcen mit den Fachabteilungen
    • Unterstützung in der Angebotserstellung
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung des Projektmanagement-Prozesses
  • Verantwortlich für die Zielerreichung der zugeordneten Projektumfänge hinsichtlich Termin, Qualität und wirtschaftliche Ziele

Ihr Profil

  • Ausbildung:
    Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen mit Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengang
  • Berufserfahrung:
    Mindestens 3-5 Jahre Erfahrungen im Toleranzmanagement, fundierte Erfahrungen im Automotiveumfeld
  • Zusatzqualifikationen:
    Gute Kenntnisse in CATIA V5, 3DCs, Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fachliche & Persönliche Fähigkeiten:
    Eigenverantwortliche, selbstständige und präzise Arbeitsweise, sicheres und kundenorientiertes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

Das Wichtigste auf einen Blick:

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familiäres Miteinander
  • Hauseigner Tarifvertrag mit 38 Wochenstunden
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit

Davon profitieren Sie:

  • Individuelle Einarbeitung mit einem Paten an Ihrer Seite
  • Unterstützung bei Altersvorsorgeleistungen
  • Prämienzahlungen bei besonderen persönlichen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Geburt)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Jährliche Gesundheitsaktionen
  • Trainings und Seminare