Teamleiter Controlling (m/w/d)

Teamleiter Controlling (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Führung des Bereichs Controlling und Übernahme der Prozessverantwortung
  • Steuerung des Unternehmenscontrollings inklusive Durchführung der Budget- wie auch unterjährigen Planungen
  • Erstellung von Plan-Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen im Rahmen der Budgetplanung
  • Analyse und Kommentierung des monatlichen internen Reportings für die Geschäftsleitung
  • Steuerung der Investitionsplanung und des Investitions- sowie Projektcontrollings
  • Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
  • Analyse der Geschäftsbereiche im Hinblick auf die gesamte P&L nach Maßgabe der durch die Bereiche vorgegebenen Termine
  • Unterstützung bei der Abwicklung von Projekten und Verträgen aus Controlling-Sicht
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie Vorbereitung operativer und strategischer Führungsentscheidungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Weiterentwicklung und Ausbau des bestehenden Controlling-Systems
  • Organisation und Weiterentwicklung eines aussagefähigen, zielorientierten Berichtswesens

Ihr Profil

  • Ausbildung:
    Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar mit entsprechendem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung:
    Erfahrung im Controlling oder in Controlling nahen Bereichen
  • Zusatzqualifikationen:
    Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), gute Kenntnisse im Umgang mit SAP/R3 FI/CO
  • Fachliche & Persönliche Fähigkeiten:
    Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, Identifikation mit strategischen Zielen und der Ausrichtung des Unternehmens, hohe Belastbarkeit
Unser Angebot

Das Wichtigste auf einen Blick:

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familiäres Miteinander
  • Hauseigner Tarifvertrag mit 38 Wochenstunden
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit

Davon profitieren Sie:

  • Unterstützung bei Altersvorsorgeleistungen
  • Prämienzahlungen bei besonderen persönlichen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Geburt)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Jährliche Gesundheitsaktionen
  • Trainings und Seminare